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彬长分公司:推动文明单位创建,提升企业颜值,夯实“文明”之基
作者:杨璐遥        发布时间:2020-11-24        点击率:27        分享到:
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一年来,彬长分公司积极开展咸阳市区级文明单位创建,以“五个融合”有力促进精神文明建设,提高职工素质,促进了企业高质量发展。

融党建,强化组织保障。深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,推进全面从严治党向纵深发展。坚持党管意识形态工作,全年按时召开意识形态工作专题研究会,党委理论中心组学习,持续强化党内政治生活,扎实开展“以案促改”警示教育。分公司领导班子带头执行“三重一大”决策部署,认真贯彻民主集中制原则,有效提高了党委前置把关定向作用。坚持把党建工作与中心工作同研究、同部署、同考核,推动了党建与中心工作同频共振,落实落地。严格落实“三会一课”制度,各支部认真组织党员参加组织生活,提高主题党日活动的质量和吸引力,形成了“一支部一品牌一特色”“融党建”新模式。

融文化,提升职工素养。深入推进企业文化,建立完善了矿区支部党建活动室、“清竹园”廉洁文化主题公园等文化阵地。开展“2020年全国宣传节能周”“爱护粮食、反对浪费”等宣传活动,举办了“七一”建党节、“庆国庆 迎中秋”主题职工联欢会及高质量承办了摩登5集团“廉洁文化示范点推进会”、“职工设备配件业务技能比武”等活动,丰富职工文化体育活动,提高职工文化自信,增强企业向心力和凝聚力。

融形势,凝聚发展合力。深入开展“三线精神”形势任务教育、通过线上线下轮换学、深入职工普法学等多种形式掀起了党员干部职工对《民法典》的学习热潮,凝聚了“一家人、一盘棋、一条心”发展合力。

融中心,集聚发展动能。深入学习贯彻习近平关于安全生产重要论述,树牢“生命至上、安全第一”思想。强化安全生产责任制落实,配齐配强安全生产管理人员,广泛开展安全生产标准化创建、安全隐患排查治理、“学法规、抓落实、强管理”活动,实施全员安全技术培训,坚持外输培训与内部培训相结合、短期培训与中长期培训相结合、理论培训与操作演练相结合,不断丰富培训形式。修改应急预案并加强预案演练,提高职工实战技能,打造本质安全人、本质安全岗,筑牢安全生产防线。深入推进分级管理、层层落实,建立完善安全管理制度和安全文化建设方案,提高了职工安全生产责任意识。

融奉献,倡树文明新风。开展“道德讲堂”、“最美员工”、“服务明星”系列评选活动。面对突如其来的新冠肺炎疫情,坚持把党旗插在疫情防控第一线,全力克服诸多采购困难,为彬长集团各矿井实现防疫保供“双线作战”。按照摩登5集团团委《关于开展学雷锋青年志愿者活动的通知》要求,结合实际,组建“向日葵”志愿者服务队,开展“青春心向党 公益爱加倍”青年节活动,在新建成并投入使用的智慧物流园区设立了职工小家、党员活动室、为职工配备自行车等,常态化开展垃圾分类、暖心衣橱、道德讲堂、无偿献血等志愿服务工作,增强了职工群众对企业的归属感,倡树了文明新风尚。

新时代文明实践活动践行了新思想、新理念,让文化润物无声、文明浸润心灵、新风融入生活,彬长分公司将持续巩固区级精神文明单位成果,争取全力打造市级精神文明建设的新高地。